Chociaż od 2005 roku z Europass skorzystało ponad 100 milionów osób, to narzędzie jest zbyt skomplikowane - mówi współsprawozdawca Thomas Mann (EPL, Niemcy), wyjaśniając, dlaczego usługi Europass należy uprościć.

Europass jest inicjatywą przyjętą w 2004 roku. Obejmuje portfolio 5 dokumentów (CV, paszport językowy, Europass - mobilność, suplement do dyplomu potwierdzający kwalifikacje zawodowe, suplement do dyplomu) funkcjonujących w takiej samej formie na obszarze całej Europy (również w państwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz krajach kandydujących do UE). Dzięki tym przejrzystym standardom umiejętności i kompetencje są prezentowane w jasny i zrozumiały sposób w całej Europie. Europass pomaga osobom udającym się do innego kraju w poszukiwaniu pracy bądź możliwości nauki lub rozwijania kariery zawodowej w Europie.

Strona internetowa Europass ma już ponad 126 milionów odwiedzin, a za jej pośrednictwem stworzono 60 milionów CV. Europass jest jedną z najbardziej udanych i najbardziej znanych inicjatyw UE.

Głównym celem zmian jest sprawienie, by usługi Europass były dostosowane do potrzeb i oczekiwań wszystkich potencjalnych użytkowników: od osób nisko wykwalifikowanych, niepełnosprawnych, starszych, długotrwale bezrobotnych po osoby dobrze wykształcone o wysokich umiejętnościach cyfrowych. Dlatego posłowie chcą przeprowadzenia technicznych dostosowań w działaniu platformy.

Do tej pory Europass składał się z pięciu dokumentów. Po zmianach zaoferuje szersze usługi - tzw. "e-portfolio", które będzie gromadzić informacje o danej osobie w jednym miejscu, narzędzie do tworzenia życiorysów i profili umiejętnościowych w sposób przyjaźniejszy dla użytkownika, darmowe narzędzia do samooceny pod kątem umiejętności, zindywidualizowane informacje o możliwościach uczenia się w Europie, a także informacje i wsparcie z zakresu uznawania kwalifikacji.

"To elektroniczna teczka, w której wszystko, co potrzebne, jest w jednym miejscu" - wyjaśnia Swetosław Christow Malinow (EPL, Bułgaria), współsprawozdawca.

Poza tym ma powstać cyfrowy system gromadzenia informacji na temat umiejętności zawodowych, który ma pomóc zrozumieć kwestie niedoboru wykwalifikowanej kadry i wykwalifikowanej siły roboczej, jak również niedopasowania kwalifikacji.

Platforma internetowa zapewni ochronę danych osobowych użytkowników.

Po formalnym zatwierdzeniu przez Parlament Europejski na sesji plenarnej konieczna jest jeszcze zgoda Rady (państw członkowskich). Decyzja wejdzie w życie 20 dni po jej opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym.

• Ścieżka proceduralna 
• Projekt sprawozdania 
• Komunikat prasowy (EN) 

Zachęcamy także do obejrzenia filmiku na temat Europass CV: 
 https://www.europarltv.europa.eu/pl/programme/society/europass-the-passport-to-mobility-for-eu-citizens