Przydatne linki
Nabór na szefa unijnej agencji
Opublikowano: 15 luty 2015, 11:18 | 
| 
| Trwa rekrutacja na stanowisko dyrektora Europejskiego Centrum Monitorowania Narkotyków i Narkomanii (EMCDDA). Kandydaci, którzy spełniają wymagania przedstawione w ofercie, mogą nadsyłać zgłoszenia do 20 lutego 2015 r. Europejskie Centrum Monitorowania Narkotyków i Narkomanii jest organem Unii Europejskiej, jego siedziba znajduje się w stolicy Portugalii – Lizbonie.
Ogłoszenie o naborze na stanowisko dyrektora Europejskiego Centrum Monitorowania Narkotyków i Narkomanii (EMCDDA) w Lizbonie
Zatrudnienie na czas określony – grupa zaszeregowania AD14
Europejskie Centrum Monitorowania Narkotyków i Narkomanii jest organem Unii Europejskiej posiadającym osobowość prawną i ustanowionym rozporządzeniem (EWG) nr 302/93, przekształconym w rozporządzenie (WE) nr 1920/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady (zwane dalej „rozporządzeniem”).
Do zadań Centrum należą: gromadzenie i analiza istniejących danych, poprawa metod porównywania danych, rozpowszechnianie danych, współpraca z organami i organizacjami europejskimi i międzynarodowymi oraz państwami trzecimi.
Centrum dostarcza danych umożliwiających decydentom politycznym opracowywanie i wdrażanie polityki antynarkotykowej opartej na dowodach, zgodnie ze zrównoważonym podejściem zaproponowanym w strategii antynarkotykowej UE na lata 2013–2020, której celem jest ograniczenie zarówno popytu na narkotyki, jak i ich podaży.
Dodatkowe informacje o Centrum dostępne są na stronie internetowej: http://www.emcdda.europa.eu/
Oferujemy
Oferujemy pracę na stanowisku dyrektora, który będzie zarządzał Centrum, będzie jego przedstawicielem prawnym i będzie je reprezentował w kontaktach zewnętrznych. Powinien on być niezależny w pełnieniu swoich funkcji, a za swoje działania odpowiadać będzie przed zarządem, w skład którego wchodzi jeden członek z prawem głosu mianowany przez każde państwo członkowskie, dwóch członków z prawem głosu mianowanych przez Komisję Europejską oraz dwóch członków z prawem głosu (niezależnych ekspertów) wyznaczonych przez Parlament Europejski, jak również po jednym przedstawicielu bez prawa głosu z każdego z państw trzecich, które zawarły umowy w sprawie udziału w pracach Centrum.
Bez uszczerbku dla uprawnień zarządu, dyrektor ponosi pełną odpowiedzialność za realizację zadań powierzonych Centrum i podlega corocznej procedurze udzielania absolutorium i zamknięcia rachunków przez Parlament Europejski w odniesieniu do wykonania budżetu.
Dyrektor będzie odpowiedzialny za ustanowienie środków administracyjnych, operacyjnych i finansowych potrzebnych do prawidłowego funkcjonowania Centrum i zarządzanie nimi, w tym rekrutację pracowników.
W zakres obowiązków dyrektora wchodzi między innymi:
- opracowywanie i osiąganie celów Centrum zgodnie z jego misją,
- zapewnienie funkcjonowania Centrum i realizacji zadań zgodnie z rozporządzeniem ustanawiającym,
- zapewnienie bieżącego kierowania Centrum i zarządzania nim,
- przygotowywanie (rocznych i trzyletnich) programów pracy Centrum,
- przygotowywanie i wykonywanie decyzji i programów zatwierdzanych przez zarząd,
- przygotowanie wstępnego preliminarza dochodów i wydatków Centrum i wykonywanie budżetu Centrum, zgodnie z zasadami należytego zarządzania finansami,
- przygotowywanie i publikacja sprawozdań określonych w rozporządzeniu,
- zarządzanie wszelkimi sprawami kadrowymi, w szczególności zaś wykonywanie uprawnień nadanych organowi powołującemu,
- określenie struktury organizacyjnej Centrum i przedstawienie jej zarządowi do zatwierdzenia,
- przeprowadzanie regularnej oceny pracy Centrum,
- rozwijanie i utrzymywanie dobrych stosunków z władzami kraju przyjmującego, tj. Portugalii.
Wymagania wobec kandydatów
Kandydaci zostaną zakwalifikowani do etapu selekcji na podstawie następujących kryteriów formalnych, których spełnienie musi nastąpić przed upływem terminu składania podań:
- obywatelstwo: kandydat jest obywatelem jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej;
- dyplom lub stopień uniwersytecki: kandydat posiada
- poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, trwającym normalnie cztery lata lub dłużej, potwierdzony dyplomem ukończenia studiów lub
- poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem ukończenia studiów, oraz przynajmniej roczne właściwe doświadczenie zawodowe, w przypadku gdy normalny okres trwania studiów wyższych wynosi przynajmniej trzy lata (to roczne doświadczenie nie może wchodzić w zakres doświadczenia zawodowego liczonego od momentu ukończenia studiów wyższych, o którym mowa poniżej);
doświadczenie zawodowe: kandydat musi mieć przynajmniej piętnastoletnie doświadczenie zawodowe liczone od chwili ukończenia studiów wyższych i zdobyte po uzyskaniu wyżej wymienionych kwalifikacji;
- doświadczenie zawodowe odpowiadające charakterowi przyszłych obowiązków: przynajmniej 5 z tych 15 lat doświadczenia zawodowego powinno być zdobyte w dziedzinie bezpośrednio związanej z działalnością Centrum;
- doświadczenie w zarządzaniu: przynajmniej 5 z tych 15 lat doświadczenia zawodowego powinno być zdobyte na stanowisku kierowniczym wyższego szczebla;
- znajomość języków: kandydat doskonale włada jednym z języków urzędowych Unii Europejskiej, a drugim z tych języków w sposób zadowalający;
- limit wieku: kandydat musi być w stanie sprawować powierzoną funkcję przez całą pięcioletnią kadencję przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Dla pracownika Unii Europejskiej zatrudnionego na czas określony wiek emerytalny rozpoczyna się wraz z końcem miesiąca, w którym pracownik ten osiąga wiek 66 lat.
Miejscem zatrudnienia jest Lizbona (Portugalia), gdzie mieści się siedziba Centrum.
Oczekuje się, że dyrektor obejmie stanowisko najwcześniej na początku września 2015 r.
